ウソかホントか！？ 残業編

ウソかホントか！？　残業編

日本ではごく当たり前に残業が日課になっていますね、というと御幣があるかもしれませんが・・・。
ｲｲ(･∀･д･)ｸﾅｲ!

というのも日本のCG業界のほとんどが裁量労働制という労働形態です。
つまり労働時間は個人の裁量にまかせるというものですね。'`ｨ(´∀｀∩

要は仕事が終われば早く帰れるし、終わらなかったら帰れないという感じかな？
聞こえはいいかもしれませんが、仕事が終わって早く帰れるなんてあるんですかね？
それはもうシャーペンの芯ように仕事が無くなっても直ぐカチカチして新しい仕事が出てくるそんな世の中なんだぁ・・・。
(　-人-).｡oO(・・・・・・)
しかもこの制度のさらに問題なのが時間外労働手当て（残業代）が出ないのが問題？！
企業によっては勤務時間の制限を設けて残業代を出しているところもありますが気持ち程度の時給換算（出るだけましですが・・・）だったりします。
(o´c_｀o)？　Pardon?

それで残業代が出るといっても「労働時間に限らず夜１０時以降は残業代支給」という内容の場合もあります。
(*´･д･)？

『じゃあ朝早く来た人は８時間以上働いているのに夜１０時になるまで残業にならないじゃまいか！！！』

その通りです。(゜д゜；)ﾏｼﾞ?
多くの会社が適応している裁量労働制の穴というんでしょうか・・・？
∑(TдT)ヽ(-_-)残業よろしく


それに比べてこちらは給料形態編で書いたように時給制なので、８時間以上働いたらそれは残業になります。
(　´_ゝ`)ﾌｰﾝ

つまり朝８時に出社したら昼休憩1時間とって夕方５時以降は残業です。
しかも労働8時間になるとWindowsの画面に『OverTimeだよん』ってメッセージが出る親切設計ｗ

なぜここまできっちりしているのか？というと残業を会社側が制限しているからです。
∑(゜□゜｀)ﾅﾝﾄｫｵ!?
 
ブリザード：『ちょ、おまっ、なに？残業？？いやむりだし・・・、ってか帰って飯食えよ。』
　　　　　ﾌｻﾞｹﾝﾅﾖ! (ｷ▼_▼)(ｷ▼_▼)(T-T)(▼_▼ﾒ)(▼_▼ﾒ) ｺﾉﾔﾛｫｰ!!
的な？ｗ

なぜそこまで残業を制限するのか？
ざっくりいうと残業代がガッツリと出るからです。
┣¨┣¨┣¨┣¨(ﾟДﾟ)┣¨┣¨┣¨┣¨

プロジェクト　－　（基本給　＋　ガッツリ残業）　＝　・・・予算オワタ。€=(´Д｀)　

という分り易い数式ですね。


どれぐらい残業代が出るのかというと、こまい話はあれなのでざっくり言うと

平日出勤　×　毎日残業３時間　＝　月末のうれしさ１．５倍

という数式と思ってください。

バファリンからやさしさが溢れている状態ですｗ　(萌´▽`)
時間外労働に対する報酬がきっちりしてるんですかね～？？

なので残業は会社側から残業指令が出るまで原則禁止なのです！！
どちらにせよ家に早く帰れることに越したことは無いのですけれどもね？

比べてみよう次回予告　『ウソかホントか？　海外生活編』　につづく　m9( #｀Д´)ドギャーン